Das Fujitsu „House of Modernization“ (近代化の家) wurde konzipiert, um die Anforderungen unserer Kunden bei Modernisierungsvorhaben mit allen Aspekten zu unterstützen. Der Weg zur erfolgreichen Digitalisierung ist vor allem auch ein herausfordernder Veränderungsprozess im Unternehmen (vergleichbar einer Renovierung), und damit auch für alle Mitarbeiter. Dazu setzen wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch bei Fujitsu, auf die bewährten Prinzipien von SAFe^® – als Fundament für die Veränderungen. Jedes Haus benötigt Säulen bzw. tragende Elemente für das „Dach“:

„Analysiere was du hast“ – ist dabei die erste Säule. Diese setzt sich aus unterschiedlichen Bausteinen zusammen, die heute benötigt werden, um die aktuellen Prozesse abzubilden.

„Definiere was du brauchst“ – Neugestaltung der Unternehmensprozesse, auf Kundenverhalten schnell reagieren zu können, hochgradig automatisiert und Raum für Innovationen zu schaffen in einer nachhaltigen Welt. Wir setzen dabei wieder auf bewährtes wie TOGAF oder LeanIX.

„Transformiere dein Unternehmen“ – Der Digitalisierungsprozess startet mit der Aus- bzw. Bewertung der Analyseergebnisse und Abgleich mit der neu gestalteten Prozesslandschaft. Daraus ergeben sich die verschiedensten Optionen bzw. gibt es auch unterschiedliche Zugänge wie dieses Vorhaben realisiert werden kann. Eine Betrachtung folgt der Bewertung nach Gartner, die ursprünglich als 6R’s publiziert wurde, mittlerweile aber auch eine Bewertung nach 8R’s gebräuchlich ist. Darüber hinaus gibt es mehrere weitere Ansätze, die durch unsere Berater ebenfalls zu einer erfolgreichen Umsetzung geführt haben.

Auf diese 3 Säulen setzten wir das Dach, das für die Werte steht, die wir gemeinsam mit unseren Kunden erzielen. Fujitsu Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrung in Modernisierungsprojekten und bringen dafür ihr gesamtes Know-how ein. Unser ganzheitlicher Ansatz verhilft Kunden zu einer agilen Organisation, um schnellstmöglich einen nachhaltigen Nutzen zu generieren. Ein agiles Mindset ist essenziell für die Transformation. Dabei legt Fujitsu besonderen Wert auf den Respekt für die Menschen und Kultur, da die Mitarbeiter die Werte mit Leben füllen.